在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话_1

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在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话_1
发布日期:2021-10-22 02:45    点击次数:87

在市公安局新任命科级干部集体谈话会上的讲话。

同志们:今天的会议是市局党委决定的。主要是与新任命的司级干部进行集体谈话,进一步统一思想,凝聚共识,鼓舞士气,担当责任,努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶,实现新跨越,开创新局面。首先,受X市长委托,我代表市委向新任命的同志们表示热烈的祝贺!同时,我想借此机会向正直贤惠、主动让别人变得更好的老同志们致以崇高的敬意!习近平总书记强调,“培养选拔年轻干部事关党的事业兴衰成败,事关国家长治久安。”近年来,市局党委高度重视年轻干部队伍建设,始终坚持党管干部原则,认真落实好干部“两个跨越”标准,突出忠诚廉洁责任,突出实干实绩。在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众认同的基础上,有计划、有系统、有步骤地推进领导干部选拔调整和队伍提升。一批优秀年轻干部得到提拔重用,有力促进了我局干部队伍建设的长期健康发展。【/br/】科级干部选拔调整是市局党委在政法队伍教育整顿、克服各种困难、顶住各种压力的特殊时期开展的一次大规模干部调整,充分体现了市局党委对党和公安事业的责任担当,深刻展现了市局党委对干部干警的关怀。我们坚持正确的选人用人导向,选调了XXX部门级干部,一大批政治坚定、敢于担当、履职尽责、能打硬仗的同志走上领导岗位,在加强基层领导班子建设、提高广大民警职级待遇上迈上了新台阶。我们认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,严格执行干部选拔任用程序,有标尺、有节奏地放在全局,环节很多,严的尺度一点也不松。我们决心确保绩效程序不灵活,执行标准不扭曲,以确保我们能够经受住组织的考验。坚决贯彻落实中央关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神,新提拔XX名85后科级领导干部,一批80后、90后干部脱颖而出,逐步形成新老科级领导班子交替、中青年结合的梯队结构。总体来看,中层领导干部年龄不断优化,队伍面貌焕然一新。进一步推进科级干部管理权限下放,赋予基层党组织更多选人用人自主权。我们充分听取基层党组织对部门级干部晋升和岗位调整的意见建议,有效发挥了基层党组织的领导把关作用,营造了大局选人用人的良好氛围,极大地激发了干部的工作积极性。事业需要代代相传,团队是活水之源。在座的各位都是XX公安局的中坚力量,是我们干部的新鲜血液,是在新时代新征程中为公安事业铸就新辉煌的生力军。你的素质和能力决定了整个团队的素质和能力。我很高兴看到你兴高采烈。希望新任命的同志把这次岗位调整作为警务工作的新起点、事业的新考验,以更加扎实的工作作风和突出的工作业绩,回报组织的关怀和同志们的信任。借此机会给大家四个字:忠诚是前提,能力是基础,责任是关键,洁癖是底线。

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